Kennzahlen
Struktur- und Kennzahlen werden zur Beurteilung von Unternehmen eingesetzt. Sie dienen als Basis für Entscheidungen, zur Kontrolle, zur Dokumentation und/oder zur Koordination wichtiger Sachverhalte und Zusammenhänge im Unternehmen – so auch im Krankenhaus.
Wir wollen, dass Sie die Qualität unserer Arbeit einschätzen können und sich nicht blind auf die Meinung anderer verlassen müssen. Die nachfolgenden Informationen sollen unseren Patienten, ihren Angehörigen, den zuweisenden Ärzten und den Kostenträgern helfen, die Leistungsfähigkeit unseres Hauses beurteilen zu können.
Die nachfolgenden Kennzahlen beziehen sich jeweils auf das Jahr 2014:
GESAMTBETTEN: | 177 |
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Fälle vollstationär (inkl. Integrierte Versorgung) | 7.332 |
Mittlere Verweildauer in Tagen | 5,62 |
Mitarbeiter
Gesamtzahl Mitarbeiter | 377 |
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Entlassungsart
ENTLASSUNGSART | ANZAHL |
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Behandlung regulär beendet | 6.269 |
Entlassung in eine Rehabilitationseinrichtung | 280 |
Verlegung in ein anderes Krankenhaus | 354 |
Entlassung in eine Pflegeeinrichtung | 156 |
Behandlung aus sonst. Gründen beendet | 273 |
Summe | 7.332 |
Altersstruktur
Altersstruktur in | % |
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>80 | 16,3% |
61 - 80 | 41,3% |
41 - 60 | 27,6% |
21 - 40 | 11,0% |
0 - 20 | 3,8% |